以人为本.共创佳绩

　　企业的竞争和发展，人才是处于主导的核心地位。公司十分重视人才的引进和培训工作，并为此建立健全了良好的机制。新员工都必须经严格面试，然后参加公司组织的专业培训，如管理人员、 专业技术人员、质检人员、机加工人员、装配钳工、焊工、电工的培训等等，由此培养了一大批具有了真才实学的专业人才，正是由于严把人才质量关，注重综合素质的提高，同时善待员工，用好人才， 真正做到以人为本，努力营造尊重员工的氛围，才为美嘉的迅速发展奠定的坚实的基础。